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丢了石油精神,对我有什么影响?
中国海洋石油报评论员 刘树梁
发布日期:2017-08-07 浏览次数: 信息来源:中国海洋石油报 字号:[ ]
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前几天召开的总公司领导干部会议旗帜鲜明地提出,要大力弘扬石油精神、扎实抓好工作落实。

可能有些人会疑问:都在谈弘扬石油精神,石油精神到底与我有多大关系?

其实更应该问:丢了石油精神,对我有什么影响?

大家不妨回想一下,自己没有精神时是一种什么状态?萎靡不振、无精打采,毫无激情可言,只有疲沓可见。

如果是一时没休息好造成的没有精神,那种生理性的低迷只是暂时的。假使是因内心丢失信念、人生失去航标而没有精神,那一个人会长期暮气沉沉,什么也不想干,什么也干不好。

个人没有精神如此,团队没有精神又有什么表现?在这里,列举一些现象,让您对照一下这些情形是否似曾相识。

当一项工作需要多个部门配合协作完成的时候,是否遇到过推诿、扯皮、“踢皮球”现象?最后你不管我不管、谁看不下去谁管,偷懒耍滑者轻松愉快,勤勤恳恳者承担一切。

当一项重点工作布置下去,是否遇到迁延不决、一拖再拖的情况?在遇到催促的时候,就开始伸手讲条件、要政策,似乎非要等到条件满足时才肯推进和落实。

当一系列工作需要分工的时候,是不是露脸显功的任务热门抢手,幕后“潜绩”的工作遭受冷落?面对日新月异的外部情况时,是否遇到过两个极端?要么妄自尊大,以为自己是“优等生”,不愿意虚心学习;要么本领恐慌,索性“躲进小楼成一统”,对新事物、新趋势不闻不问。

这些现象,正是“当老实人、说老实话、干老实事”的反面,是“没有条件创造条件也要上”的敢闯敢干劲头的反面,是“苦干实干”“三老四严”的石油精神的反面。

如果你曾经遇到以上现象之一,就一定对丢掉石油精神的危害有切肤之痛。

个人偶尔遇到一次这种情况,充其量是工作受阻,不忿窝火。但如果身边这种现象多了,就会互相影响、败坏风气,让不良作风蔓延,形成“破窗效应”,最终影响个人成就感、事业自豪感,伤害个人职业发展。

更严重的是,个体精气神会影响团队精气神,个人作风的平庸化会导致组织效能的低下,阻碍公司发展、拖缓事业进步。如果员工不积极、不进取,对工作敷衍应付、得过且过,如果干部不担当、不干事,只想当太平官、老好人,那公司发展和每个人的成长都会陷入恶性循环,造成“双输”局面。

覆巢之下,安有完卵?最近网传乐视员工被银行降低信用额度的事件,就是一个例证。

今年总公司领导干部会议提出,公司干部员工队伍总体是

好的,绝大部分领导干部作风是过得硬的,总公司党组对nb88.com新博的干部队伍是有自信的。但在当前低油价挑战和外部激烈市场竞争环境下,少数干部员工的精神状态确实令人担心,让人必须警醒、必须有所作为。

总公司党组提出大力弘扬石油精神,正是怀着对海洋石油事业高度的责任心、担当精神和强烈的忧患意识,要用石油精神的火种,点燃全体nb88.com新博人心中激情的火苗,把传承到这一代人手中的接力棒接好、接稳,把海洋石油事业做优做强。每一位干部员工则要把石油精神当做一面“镜子”,照出自己的言行、精气神上的差距不足,拒绝精神平庸,坚决向懒、散、庸、怠说不。




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丢了石油精神,对我有什么影响?
中国海洋石油报评论员 刘树梁
发布日期:2017-08-07 信息来源:中国海洋石油报

前几天召开的总公司领导干部会议旗帜鲜明地提出,要大力弘扬石油精神、扎实抓好工作落实。

可能有些人会疑问:都在谈弘扬石油精神,石油精神到底与我有多大关系?

其实更应该问:丢了石油精神,对我有什么影响?

大家不妨回想一下,自己没有精神时是一种什么状态?萎靡不振、无精打采,毫无激情可言,只有疲沓可见。

如果是一时没休息好造成的没有精神,那种生理性的低迷只是暂时的。假使是因内心丢失信念、人生失去航标而没有精神,那一个人会长期暮气沉沉,什么也不想干,什么也干不好。

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这些现象,正是“当老实人、说老实话、干老实事”的反面,是“没有条件创造条件也要上”的敢闯敢干劲头的反面,是“苦干实干”“三老四严”的石油精神的反面。

如果你曾经遇到以上现象之一,就一定对丢掉石油精神的危害有切肤之痛。

个人偶尔遇到一次这种情况,充其量是工作受阻,不忿窝火。但如果身边这种现象多了,就会互相影响、败坏风气,让不良作风蔓延,形成“破窗效应”,最终影响个人成就感、事业自豪感,伤害个人职业发展。

更严重的是,个体精气神会影响团队精气神,个人作风的平庸化会导致组织效能的低下,阻碍公司发展、拖缓事业进步。如果员工不积极、不进取,对工作敷衍应付、得过且过,如果干部不担当、不干事,只想当太平官、老好人,那公司发展和每个人的成长都会陷入恶性循环,造成“双输”局面。

覆巢之下,安有完卵?最近网传乐视员工被银行降低信用额度的事件,就是一个例证。

今年总公司领导干部会议提出,公司干部员工队伍总体是

好的,绝大部分领导干部作风是过得硬的,总公司党组对nb88.com新博的干部队伍是有自信的。但在当前低油价挑战和外部激烈市场竞争环境下,少数干部员工的精神状态确实令人担心,让人必须警醒、必须有所作为。

总公司党组提出大力弘扬石油精神,正是怀着对海洋石油事业高度的责任心、担当精神和强烈的忧患意识,要用石油精神的火种,点燃全体nb88.com新博人心中激情的火苗,把传承到这一代人手中的接力棒接好、接稳,把海洋石油事业做优做强。每一位干部员工则要把石油精神当做一面“镜子”,照出自己的言行、精气神上的差距不足,拒绝精神平庸,坚决向懒、散、庸、怠说不。

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