要闻

杨华与总部机关有关部门和单位代表座谈
激发广大员工干事创业积极性
发布日期:2017-08-10 浏览次数: 信息来源:中国海洋石油报 字号:[ ]
分享到:

本报讯(记者 刘树梁)8月10日上午,总公司董事长、党组书记杨华与总公司人力资源部、相关业务部门和单位代表座谈,围绕如何增强爱公司爱岗位观念,进一步激发广大员工干事创业积极性,听取与会人员的意见建议。

“召集大家进行这次座谈,主要是听取在座各位的意见,希望大家提问题、说实在话。”座谈一开始,杨华便开宗明义。随后,来自总公司人力资源部、财务资产部、法律部、审计部、思想政治工作部、有限公司财务部和中国海洋石油报社的代表开门见山、坦诚发言,围绕当前存在的一些问题剖析现象、分析原因,并就如何进一步激发广大员工干事创业积极性谈思考、讲对策、提建议。

在听取了与会人员发言后,杨华说,围绕激发干部员工干事创业积极性,大家提出了进一步打通员工职业发展和晋升渠道、打破平均主义、奖勤罚懒、加大公开竞聘力度等许多好的建议,从发言中能够感受到各位对公司和事业的深厚感情。下一步,有关部门要把可行建议落到实处。

杨华表示,广大员工要正确认识石油行业的前景。当前业界普遍认为,在未来一段时期,以石油、天然气、煤炭为代表的化石能源仍将占能源供应的一半以上。虽然新技术革命蓄势待发,能源清洁利用是大势所趋,但短时期内化石能源很难被完全替代。即便将来油气可能不再被用作交通燃料,它仍将是重要的化工原材料。我们应当对所处行业的前景充满信心。

杨华提出,广大员工要认识到中国nb88.com新博的优势。中国nb88.com新博作为一家世界500强企业,能够为员工成长成才提供广阔空间和高层次平台,让员工通过参与、处理大型项目获得锻炼和提升。公司在坚持国际化经营、市场化运作的同时,也一直提倡人文化管理,营造能干事、能容人,相互信任、相互支持,公平公正、包容和谐的工作环境。下一步,要结合大力弘扬石油精神,进一步增强员工爱公司爱岗位观念,并通过一系列制度性安排,最大限度调动起广大干部员工干事创业的激情。

总公司办公厅、人力资源部负责人参加座谈。




【打印】 【关闭】

目的地搜索
返回
杨华与总部机关有关部门和单位代表座谈
激发广大员工干事创业积极性
发布日期:2017-08-10 信息来源:中国海洋石油报

本报讯(记者 刘树梁)8月10日上午,总公司董事长、党组书记杨华与总公司人力资源部、相关业务部门和单位代表座谈,围绕如何增强爱公司爱岗位观念,进一步激发广大员工干事创业积极性,听取与会人员的意见建议。

“召集大家进行这次座谈,主要是听取在座各位的意见,希望大家提问题、说实在话。”座谈一开始,杨华便开宗明义。随后,来自总公司人力资源部、财务资产部、法律部、审计部、思想政治工作部、有限公司财务部和中国海洋石油报社的代表开门见山、坦诚发言,围绕当前存在的一些问题剖析现象、分析原因,并就如何进一步激发广大员工干事创业积极性谈思考、讲对策、提建议。

在听取了与会人员发言后,杨华说,围绕激发干部员工干事创业积极性,大家提出了进一步打通员工职业发展和晋升渠道、打破平均主义、奖勤罚懒、加大公开竞聘力度等许多好的建议,从发言中能够感受到各位对公司和事业的深厚感情。下一步,有关部门要把可行建议落到实处。

杨华表示,广大员工要正确认识石油行业的前景。当前业界普遍认为,在未来一段时期,以石油、天然气、煤炭为代表的化石能源仍将占能源供应的一半以上。虽然新技术革命蓄势待发,能源清洁利用是大势所趋,但短时期内化石能源很难被完全替代。即便将来油气可能不再被用作交通燃料,它仍将是重要的化工原材料。我们应当对所处行业的前景充满信心。

杨华提出,广大员工要认识到中国nb88.com新博的优势。中国nb88.com新博作为一家世界500强企业,能够为员工成长成才提供广阔空间和高层次平台,让员工通过参与、处理大型项目获得锻炼和提升。公司在坚持国际化经营、市场化运作的同时,也一直提倡人文化管理,营造能干事、能容人,相互信任、相互支持,公平公正、包容和谐的工作环境。下一步,要结合大力弘扬石油精神,进一步增强员工爱公司爱岗位观念,并通过一系列制度性安排,最大限度调动起广大干部员工干事创业的激情。

总公司办公厅、人力资源部负责人参加座谈。

分享到:
Produced By 大汉网络 大汉版通发布系统